薪资福利经理C&B
更新时间:2019-08-19 浏览244次
江苏康缘药业股份有限公司
行业: 生物/制药/医疗/健康 注册资金: 51370万
  • 薪资范围:年薪:20-30万
  • 工作经验:两年以上
  • 招聘人数:1人
  • 年龄要求:30—40 岁
  • 工作类型:全职
  • 专业要求:不限
  • 工作地点:连云港经济技术开发区江宁工业城
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  • 职位描述
  • 公司简介

工作概述:根据公司业务发展战略的需要,负责制定公司薪酬战略,建立公司薪酬福利体系、制度与流程,并进行相应的完善和组织实施。工作职责: 1. 制定公司中长期薪酬战略,建立适合公司的薪酬福利体系和架构;2. 制定年度薪酬制度,建立、完善、落实薪酬福利相关的工作;3. 设计年度薪酬调整方案及晋升、薪资调整等规定;4. 深入了解并支持业务,提供专业的薪酬解决方案以及建立和完善短期、长期激励制度;5. 负责公司年度人力成本预算及相关日常报告;6. 关注市场薪酬变化趋势,分析市场薪酬数据以及公司内部薪酬情况,以提供股东和董事会作出相关决策;7. 依据公司内部运营体系,制定相关的薪酬福利操作流程;8. 完成上级领导交办的其他工作。

公司简介

公司是经江苏省人民政府苏政复(2000)213号文批准,由连云港康缘制药有限责任公司整体变更设立。公司主要产品为桂枝茯苓胶囊、天舒胶囊、抗骨增生胶囊、六味地黄软胶囊及热毒宁注射液等。公司主要经营范围包括:片剂、胶囊剂、软胶囊剂、颗粒剂、口服液、糖浆剂、丸剂、合剂、茶剂、煎膏剂、大小容量注射剂、冻干粉针剂制造、销售等。    
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