人力资源副总监
更新时间:2019-08-19 浏览155次
苏宁云商集团股份有限公司
行业: 电子商务,综合电商 注册资金: 738304万
  • 薪资范围:年薪:45-60万
  • 工作经验:八年以上
  • 招聘人数:1人
  • 年龄要求:20—45 岁
  • 工作类型:全职
  • 专业要求:人力资源或管理类相关专业
  • 工作地点:南京市山西路8号金山大厦1-5层
投递简历收藏职位此职位已承诺不收费。如有不实,立即举报>>
  • 职位描述
  • 公司简介

岗位职责:1、根据集团发展战略,协助制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;2、协助苏宁文创事业部&苏宁体育事业部组织HR负责人,进行公司的招聘管理工作,引进有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;3、按照公司总体发展规划,设计培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气,不断提高员工队伍素质;4、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩;5、根据业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;6、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、 八年以上人力资源工作经验,其中三年以上相关行业人力资源总监及以上管理经验。最好熟悉影视、影城、体育、足球赛事等相关行业。 3、精通人力资源六大模块,对现代人力资源管理理论有系统认识,有多业务的HR管理经验,尤其精通绩效、培训模块的专业工作。4、人际关系良好,具备较强的责任心和事业心,具备较强的计划性、沟通、管理及协调能力,具备较强的创新意识。5、良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作,能承受较大工作压力。

公司简介

苏宁云商集团(002024)—中国商业的领先者。苏宁云商1990年创立于中国南京,是中国商业的领先者,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,中国最大的商业零售企业,名列中国民营企业前三强,品牌价值815.68亿元。2004年7月,苏宁云商(苏宁电器(002024))在深交所上市,成为国内首家IPO上市的家电连锁企业,市场价值位居全球家电连锁企业前列,员工18万人,海内外销售规模2300亿元。本着稳健快速、标准化复制的开发方针,苏宁云商采取“租、建、购、并”立体开发模式,在中国大陆、中国香港和日本地区共600多个城市,开设了1700多家连锁店;2009年,通过海外并购进入中国香港和日本市场,拓展国际化发展道路。与此同时,苏宁云商坚持线上线下同步开发,自2010年旗下电子商务平台“苏宁易购“升级上线以来,产品线由家电拓展至百货、图书、虚拟产品等,SKU数突破150万,迅速跻身中国B2C前三,目标到2020年销售规模3000亿元,成为中国领先的B2C品牌。服务是苏宁唯一的产品。以市场为导向,以顾客为核心,苏宁云商不断创新发展,形成了店面零售、定制服务、网上购物、网络分销等多种销售渠道,和超级店、旗舰店、精品店和邻里店多业态零售店面。立足“专业自营的”服务品牌定位,苏宁云商依托以机械化作业、信息化管理为特征的全国物流网络,实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作,平均配送半径200公里,日最大配送能力80多万台套,率先推行准时制送货。遍布城乡的数千家售后服务网络和2万多名专业售后工程师时刻响应服务需求,业内最大全国呼叫中心24小时提供咨询、预约、投诉和回访等服务。未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就全球领先的服务品牌!    
商务联系 :
服务热线 :
邮箱 :
关注公众号 :
hr交流群 :

©2018 hrjob 版权所有 | 增值电信业务经营许可证:皖B2-20090025-84 |人才中介服务许可证:合[2007]005号