人力资源总监
更新时间:2018-08-14 浏览251次
上海车团网络信息技术有限公司
成立时间: 2014年 注册资金: 5000万
  • 薪资范围:30k-40k
  • 工作经验:十年以上
  • 招聘人数:1人
  • 工作类型:全职
  • 专业要求:人力资源、管理或相关专业
  • 工作地点:上海市 浦东新区

岗位福利: 五险 公积金

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  • 职位描述
  • 公司简介

岗位描述:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3、搭建合理的组织架构,完善各个岗位职责和任职资格;
4、优化总部及分站人员绩效考核方案,并负责审查各项考核、培训结果;
5、建立公司内训体系,打造学习型团队,建立优秀的战斗队伍;
6、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
9、加强与公司外同行之间的联系;
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
11、完成总经理交办的各项工作任务。

任职要求:
1、研究生及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,十年以上岗位经验;对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际公司或者上市公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作,有互联网或汽车行业优先考虑;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、具有新思路和创造力,了解公司战略的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
8、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
10、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

公司简介

车团的前身为中国成立最早、影响力最大的线下看车组织——小胖看车团,8年销售整车18万余台,车团注册资金5000万元,已经成为最专业和最具影响力的汽车团购网站之一。
车团以上海为中心,分站覆盖全国23个城市,并将陆续扩散推广至全国二三线城市,致力于为汽车消费者提供丰富、高效、便捷、划算的汽车金融产品和服务。    
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